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界面新闻从收益率、波动率、择时与选股四个维度综合评估，形成月度基金红黑榜，并对上榜基金进行进一步筛选，剔除非投资收益原因造成的净值上涨，并对这些基金进行长期跟踪。试图从中找到收益相对较高、风险相对较低，长期业绩优秀的基金。根据Wind数据统计，2018年5月全市场存续主动管理股票型基金共有318只，5月平均收益率为1.71%。

参评对象资格要求（1）参评团队成员应为合规展业、勤勉尽责、具有良好职业道德的人员。2019年度参评团队，其核心成员或首席分析师须在2018年9月30日及之前具备“证券投资咨询业务（分析师）”执业资格。（2）团队核心成员或首席分析师在报名时应具备证券分析师执业资格，分析师执业资格由主办方根据证券业协会从业人员执业注册信息公示系统，或者经报名机构提出的证明来进行确认。

现年56岁的俞培根由此离开长期供职的核电行业，进入重型装备制造行业。俞培根毕业于浙江大学热能动力专业，浙江海宁人，是中国大陆地区首批核电站高级操作员（因培养成本高昂，高级操作员有“黄金人”之称）。1984年大学毕业后，他被分配到位于浙江嘉兴市海盐县的秦山核电站，全程参与了中国大陆地区第一座自主设计、建造、管理、运营的原型堆核电站——秦山核电站的施工准备、建设、调试和商运。

海尔在国外销售的时候利用了一些当地人，我们采取了由外国人替我们做销售的方式，所以才有我们给德国公司发产品销售许可证的事。前些年，国内许多外贸公司都设驻外机构，但往往结果都不理想。这里面有几方面的原因：一、中国人不了解当地的国情，做销售找不到突破口。二、建外设机构耗资很大，买房子、买车，第一年几乎干不了什么。三、国内与国外的工资水平差距很大，国内工资翻几倍在发达国家也就是个最低生活线。在外面呆长了，心里自然不平衡：同样是干，为什么外国人拿得多得多？还不如自己干。慢慢地，挣钱的生意自己做了，不挣钱的生意拿到公司。因此经常是驻外公司亏损，而驻外人员的腰包都鼓鼓的。前几年，青岛市政府希望海尔能接收青岛的外贸系统，可眼下这种状况谁敢？所以我们从一开始就在当地找代理商。这样做看起来是分利了，实际上省却了许多不必要的支出。这种做法得到了国家外贸部门领导的一致称赞。

近日，意隆财富、郁泰投资相继发布公告称“正在寻找新的办公场所”。事实上，这4家公司均具有私募基金牌照，但正因如此，公安部门不予立案。投资者严林（化名）告诉记者，此前已与多位投资者一起向公安部门及监管部门寻求沟通，但公安部门表示，这是经合法备案的私募机构，无法立案。

徐直军对此驳斥道：“我们只是德国通信运营商的供应商。我们不拥有、也不运营移动通信网络。”这些网络上的信息由德国电信、沃达丰和西班牙电信控制。“我们只是帮助运营商控制这些信息，”徐直军说。此外，华为在信息安全领域作出了积极努力，刚刚在波恩建立了自己的安全实验室。在那里，德国联邦信息技术安全局（BSI）和电信网络运营商可以使用源代码来测试产品本身的安全性。这家中国公司被业界普遍视为一个对技术进步反应很快、不会拖延或无动于衷的市场参与者。